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Dans le cadre du DIF ou du Plan de formation de l’entreprise nos sessions de
formation professionnelle sont calibrées en cycles courts ou stages, selon les demandes
formulées, adaptées aux spécificités de l’entreprise et planifiées selon les contraintes repérées.
Objectifs :
- Coordonner les objectifs et les ressources
- Dynamiser et pérenniser les équipes
- Professionnaliser les salariés
- Développer la qualité et les compétences
Profils :
- Elus du secteur associatif
- Responsables d’équipements, de projets de secteurs,
- Directeurs, Formateurs, Animateurs
Contenus modulables suivant les demandes :
- Analyse qualitative des pratiques
- Connaissance de l’enfant
- Techniques d’animations
- Les projets du socio éducatif
- Méthodologie du projet
- Rédaction du projet pédagogique
- Dynamique des groupes
- Management
- Gestion administrative et financière
- Organisation du travail
- Techniques de recrutement
- Conduite de réunion
- Gestion de conflits
- Communication orale et écrite
- Evaluation collective et individuelle
Méthodes et outils :
- Pédagogie active reposant sur l’initiative, l’autonomie et la responsabilité
- Mises en situation, études de cas et exemplarisations
- Supports vidéo
- Remise de supports théoriques et méthodologiques
