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Dans le cadre du DIF ou du Plan de formation de l’entreprise nos sessions de
formation professionnelle sont conçues en cycles courts ou stages, selon les demandes
formulées, adaptées aux spécificités de l’entreprise et planifiées selon les contraintes identifiées.
Objectifs :
- S’approprier des outils exploitables
- Optimiser son potentiel
- Favoriser l’implication de ses collaborateurs
- Mettre en adéquation les objectifs et les moyens
Profils :
- Responsables d’équipements, de projets, de secteurs,
- Animateurs de groupes
- Toute personne ayant des responsabilités managériales
Contenus modulables suivant les demandes :
- Stratégie de management
- Organisation du travail
- Délégation des responsabilités
- Méthodologie du projet
- Evaluation
- Conduite de réunion
- Dynamique des groupes
- Techniques de recrutement
Méthodes et outils :
- Pédagogie active reposant sur l’initiative, l’autonomie et la responsabilité
- Mises en situation et exemplarisations
- Remise de supports théoriques et méthodologiques
