L'Orientation
Professionnelle :
Un nouveau
sens à vos projets
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ORIENTATION
: Cadres
Les dispositifs d’accès à l’emploi des cadres offrent un contexte adapté aux spécificités
et à la complexité des problématiques de cette catégorie socioprofessionnelle.
Les sessions de formation sont conçues sous forme de stages, selon les demandes formulées, adaptées aux spécificités des cahiers des charges des financeurs et planifiées selon des modalités pédagogiques circonstanciées.
Objectifs :
- Favoriser un retour à l’emploi rapide
- Formaliser et mettre en œuvre un projet d’emploi réaliste
- S’approprier des outils exploitables
- Optimiser son potentiel
- Diversifier l’implication dans des réseaux professionnels actifs
- Mettre en adéquation les objectifs et les moyens
Destinataires :
- Personnes ayant exercé les fonctions de cadres ou techniciens supérieurs en entreprise
Contenus, modulables suivant les demandes et la typologie des groupes constitués :
- Méthodologie de projet
- Transposition de la méthodologie au projet d’emploi
- Bilan de compétences
- Communication
- Actualisation des techniques et outils de recherche d’emploi
- Diversification des réseaux
- Techniques de recrutement
- Positionnement sur le marché de l’emploi
Méthodes et outils :
En collectif
- Pédagogie active reposant sur l’initiative, l’autonomie et la responsabilité
- Méthodologie basée sur l’ADVP (Activation du Développement Vocationel et Personnel)
- Mises en situation
- Simulations d’entretiens
- Mises en relations professionnelles
- Remise de supports théoriques et méthodologiques
En individuel
- Coaching individualisé
- Entretiens de suivi personnalisés
- Stage en entreprise
Modalités de déroulement :
Sessions d’une durée de 3 à 5 mois.
Accueil individualisé et constitution de groupes de 15 personnes
De 150 à 300 heures en collectif et de 15 à 20 heures d’accompagnement individuel.
Stage en entreprise de 6 à 8 semaines.
Antenne : 1 voie Félix Eboué 94000 CRETEIL Tèl : 01 42 07 04 77