L'Orientation
Professionnelle :
Un nouveau sens à vos projets

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Contacts

ORIENTATION

: Jeunes diplômés

Les dispositifs d’accès à l’emploi des Jeunes Diplômés offrent un contexte adapté aux spécificités et à la complexité des problématiques de cette catégorie de personnes. 

Les sessions de formation sont conçues sous forme de prestations d’accompagnement, selon les demandes formulées, adaptées aux spécificités des cahiers des charges des financeurs et planifiées selon des modalités pédagogiques circonstanciées.

Objectifs :

- Elaborer une stratégie individuelle d’accès à l’emploi
- Mettre en évidence les compétences, savoir-faire, aptitudes et savoir être acquis dans un environnement universitaire et    personnel
- Définir et valider les hypothèses d’orientation
- Réaliser des apports théoriques sur le monde de l’entreprise
- Diversifier l’implication dans des réseaux professionnels actifs

Déroulement :

La durée de chacune des étapes varie en fonction de la typologie des participants,
du rythme d’avancée général du groupe, des intérêts spécifiques et des demandes des participants.

Etape 1 : Inventaire des atouts personnels

Etape 2 : Réalisation d’outils de communication écrite / Organisation de la recherche d’emploi

Etape 3 : Communication orale – « Audit Externe »

Etape 4 : L’information sur la vie des entreprises, leur fonctionnement et le droit du travail

Etape 5 : Les entretiens individuels

ETAPE 6 : Le positionnement sur des offres d’emploi

Etape 7 : Des ateliers thématiques complémentaires

Profils :

- Jeunes diplômés de niveau supérieur ou égal à bac + 3
- N’ayant pas ou peu d’expérience professionnelle
- Cherchant un premier emploi correspondant à la formation validée quel que soit le domaine
dans lequel ait été réalisé le cursus diplômant.

Méthodes et outils :

En collectif

- Pédagogie active reposant sur l’initiative, l’autonomie et la responsabilité
- Méthodologie basée sur l’ADVP (Activation du Développement Vocationel et Personnel)
- Mises en situation
- Simulations d’entretiens
- Mises en relations professionnelles
- Remise de supports théoriques et méthodologiques

En individuel

- Coaching individualisé
- Entretiens de suivi personnalisés

Modalités de déroulement :

Sessions d’une durée de 13 semaines.
Accueil individualisé et constitution de groupes de 15 personnes

150 heures en collectif et de 15 heures d’accompagnement individuel
Siège : 86 bis Quai Blanqui 94140 ALFORTVILLE Tèl : 01 43 76 88 15
Antenne : 1 voie Félix Eboué 94000 CRETEIL Tèl : 01 42 07 04 77