L'Orientation
Professionnelle :
Un nouveau
sens à vos projets
 |
 |
 |
V.A.E.
: Accompagnement
Issue de la loi de Modernisation Sociale du 17 janvier 2002, la VAE est un droit individuel par lequel les compétences acquises par l’expérience sont reconnues. Elle permet de valoriser et de reconnaître officiellement les compétences acquises par une personne au cours de son parcours professionnel, de ses activités à titre libéral, salarié ou bénévole, en vue de l’obtention totale ou partielle d’un titre ou diplôme.
Les enjeux de la VAE
Pour le salarié : acquérir une certification professionnelle actuelle, reconnue sur le marché du travail.
- Reconnaissance professionnelle et personnelle
- Moteur de progression et d’insertion sociale
- Outil de mobilité interne / externe
- Développement de ses compétences, confiance en soi…
Pour l’entreprise : outil de Gestion des Emplois et des Compétences
- Professionnalisation des salariés
- Valorisation des compétences à l’interne et à l’externe (clients…)
- Motivation, fidélisation, cohésion sociale
- Mobilité interne / externe
Dans le cadre du DIF, du Plan de formation de l’entreprise ou du Congé VAE les prestations d’accompagnement à la VAE ont pour objectif :
- d’optimiser le potentiel des candidats
- de favoriser l’appropriation de la méthode descriptive des activités professionnelles pour déboucher sur l’élaboration du portefeuille de compétences en lien avec les attentes du certificateur
- de guider la structuration de la production écrite
- de préparer la soutenance devant le certificateur
L’intervention d’IMPACT FORMATION se situe sur trois plans interactifs :
- Le plan méthodologique : il s’agit d’apporter au candidat un cadre de méthodologie opérationnelle
lui permettant d’évoluer avec aisance entre les exigences du référentiel du diplôme visé et la
description de son activité professionnelle mettant en avant son niveau d’autonomie et de prise de responsabilités dans ses pratiques.
- Le plan rédactionnel : il s’agit ici de valoriser par son écrit l’expression du niveau de compétences
et du savoir faire du candidat en adéquation avec les attendus du référentiel
- Le plan de la communication : il s’agit de maîtriser les techniques et comportements utiles pour
la soutenance devant le jury
Qui peut bénéficier de l’accompagnement la V.A.E. ?
Toute personne, justifiant d’au moins 3 ans d’expérience, notamment professionnelle dans le champ du diplôme visé, avec ou sans qualification reconnue, désirant en acquérir une, la compléter ou l’adapter.
A quel moment l’accompagnement peut-il commencer ?
Dès le prononcé de recevabilité par l’organisme certificateur.
L’esprit de l’accompagnement
Les Conseillers interviennent dans le cadre d’un Coaching individuel axé sur la méthodologie d’analyse et de description de l’activité professionnelle et du repérage des compétences.
Antenne : 1 voie Félix Eboué 94000 CRETEIL Tèl : 01 42 07 04 77